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风清气正促发展

风清气正促发展
——中国能建葛洲坝水泥公司廉洁文化建设纪略



  图为所属石门公司组织开展“浓情中国节,廉洁中国梦”主题教育活动。


  小桌牌、微视频、培训班、读书会、书画展、篮球赛、歌咏联谊会……在中国能建葛洲坝水泥公司,每一处都是廉洁文化的宣传阵地,每一个人都是廉洁文化的传播者和受众。


  就在不久前中国能建葛洲坝水泥公司(以下简称葛洲坝水泥公司)召开的2019年党风廉政建设和反腐败工作会议上,该公司党委书记、董事长黎明强调,要以学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》为契机,大张旗鼓开展“六进”活动,努力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”风清气正的廉洁氛围,凝心聚力谱写企业高质量发展的新篇章。

  “六进”活动建设廉洁文化

  何为“六进”?该公司纪委书记王琪解释,“六进”即“进班子、进机关、进车间、进岗位、进班组、进家庭”。企业党风廉政建设不仅仅是干部、党员的事,也需要广大普通职工的监督和配合,还牵涉到党员干部的家庭和社会关系;既要有严肃的制度建设、学习、巡查、监督,更要有贴心的交流、理解和融合。因此,该公司将廉洁文化作为企业文化的一部分,以生动、直观、丰富多彩的内容和形式将企业党风廉政建设融入到每一个员工的工作、生活中。

  “六进”活动内涵丰富。具体包括以下内容:

  廉洁文化进班子。以“廉洁自律,率先垂范”为主题,坚持党员领导干部带头学、带头做,将廉洁文化融入班子建设,通过党课、党委中心组(扩大)理论学习会等途径,把廉洁文化建设同创建“四好班子”“四强党组织”有机结合,切实增强领导干部履行“一岗双责”的意识和能力。

  廉洁文化进机关。以“高端、高效、勤廉、务实”为要求,与创建学习型、创新型、效能型、协调型、廉洁型“五型”机关相结合。总部机关以制定和完善廉洁制度为切入点,从规范人、财、物的权利运行入手,把廉洁从业要求融入企业生产经营管理,规范经营管理行为。2018年,该公司制定了《违反〈管理禁令〉责任追究细则(试行)》《“三重一大”决策实施管理办法》《“三重一大”决策监督管理办法》,修订了采购管理、招投标管理、工程管理、财务管理等内控管理制度199项,持续扎牢“不能腐”的笼子。同时,公司还开通作风建设投诉渠道,开展内部讲师评比、效能监察等活动,着力打造廉洁、务实、高效的机关形象。

  廉洁文化进车间。以“依法经营、廉洁从业”为要求,各基层党组织将廉洁从业宣传展板、承诺书等宣传资料置于生产区域内展示,由车间党员为职工群众进行讲解,在潜移默化中增强对党的纪律和规矩的认识,扩大廉洁教育覆盖面。另外,通过电子屏、宣传栏等可视化场景宣廉促廉,经常性开展廉洁文化群众活动,营造崇廉尚廉氛围。

  廉洁文化进岗位。以“爱岗敬业、干净干事”为要求,葛洲坝水泥公司将党风廉政建设与创先争优活动有机结合在一起。各级党组织重点加强关键岗位的廉洁风险排查和预防,把廉洁从业理念融入岗位职责,实现廉洁从业与履行岗位职责的有机统一。

  廉洁文化进班组。以“深化班务公开、推进民主管理”为要求,各基层党组织围绕基层班组建设开展廉洁从业教育宣贯活动,由基层党员干部带头作廉洁承诺,集中学习廉洁从业相关规定,为班组人员发放廉洁文化宣传资料,利用每日班前会组织员工学习廉洁文化知识;在班组学习园地上张贴标语,将廉洁思想融入班组基础建设,成为广大班组职工的自觉行动。

  廉洁文化进家庭。主要以“树廉洁家风、创廉洁家庭”为要求,各级党组织把廉洁文化建设与家庭美德教育相结合,开展家企廉洁共建活动。通过定期召开家庭助廉座谈会,向党员干部家属发送助廉倡议书、赠送学习资料、发送廉洁短信等,营造家庭助廉良好氛围;组织家庭助廉专题教育,通过各种形式组织党员干部家属开展廉洁示范和警示教育,提高家庭助廉自觉性;组织争创“清廉之家”、评选“廉内助”等活动,形成以德治家、以情暖家的良好家风文化。

  葛洲坝水泥公司党群部负责人余鑫鑫介绍,去年5月,该公司《廉洁文化建设工作方案》出台,“六进”活动正式启动。公司党委将此次廉洁文化建设活动作为履行党风廉政建设主体责任的一个重要抓手,公司纪委按照党委的统一要求,严格落实好监督责任,确保活动开展得扎实、有效。公司各单位通过积极动员、广泛发动,有效调动了广大职工参与活动的积极性,营造了良好的氛围。各党组织结合自身实际,制定具体方案,做到“一企一策”,使廉洁文化“六进”活动在各个层面的针对性和实效性得到了保证。公司纪委通过实地检查的形式,及时掌握活动开展情况,督促基层党组织抓好落实,确保活动开展不走过场,不摆样子。

  廉洁“磁场”伴随企业健步前行

  “六进”活动开展将近一年,记者走访葛洲坝水泥公司机关和各分子公司,亲身感受到一个风清气正的巨大“磁场”伴随企业健步前行。

  葛洲坝水泥公司的每一个党员干部,都有一本《典型案例剖析》。这本书是公司党委、纪委送给大家的一份“廉洁礼物”。该书选取近年来中央纪委及各级纪检监察机构查处的较为典型的违规违纪案例,并结合新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行了细致剖析,要求各单位深入组织学习,充分发挥警示作用,把“写在纸上的教训”变为“记在心里的敬畏”。

  在该公司总部机关,记者看到在财务、集采(采购)、营销等岗位都有一份《敏感岗位廉洁从业说明书》。工作人员说,这提示他们时时刻刻清醒办事、清白做人。

  荆门公司党委坚持同时练好“内”“外”功。对“内”,在关键岗位风险点量身定做警示牌,将警示牌挂在墙上、放在干部职工的办公桌上,时刻敲响“廉政钟”,紧绷“廉洁弦”;对“外”,通过签订“八小时外”廉洁自律倡议书,凝聚廉洁文化正能量,扫除“八小时外”廉洁监督的弱点和盲点,同时广泛开展争当“廉内助”涵养“好家风”的活动,时刻提醒督促党员干部和重点岗位人员自重、自省、自警、自励,以德治家、以廉养家、以情暖家,以实际行动鼓励和支持党员领导干部和重点岗位人员履好职、尽好责、守好岗、创好业,自觉践行廉洁勤政之风。

  老河口公司拍摄了题为《东风吹来气象新》的廉洁微视频,在班组中广泛讨论如何在本职工作中遵守职业道德,精通岗位技术技能,节能不浪费,爱护设备,让班组人员将节俭修炼成美德,将节能修炼成习惯,筑牢廉洁自律的思想道德防线,提高各个班组成员拒腐防变、廉洁从业的意识和能力,将廉洁文化转化为生产力。

  钟祥公司则经常在党员干部和员工中开展廉洁故事会,通过鲜活的案例给大家上廉洁课,让大家汲取教训,廉洁从业;同时通过“郎中”巡诊,及时了解基层干部党员的动向,防微杜渐。公司还印发《严禁大操大办婚丧喜庆事宜的通知》,要求全体党员干部操办红白喜事等事宜应及时向公司报告,坚持节俭、廉洁原则办事,杜绝“四风”问题。

  道材公司组织党员干部到武汉市洪山监狱开展警示教育活动;宜城公司干部党员及风险岗位的职工签署了《廉洁从业承诺书》;松滋公司开展了廉洁主题读书会……

  王琪告诉记者,近一年来葛洲坝水泥公司从上到下每一个单位都持续开展了广泛、多维度的廉洁文化活动,真正开创了公司党风廉政(廉洁文化)建设与生产经营管理工作紧密结合、互动并进、融合发展的新局面。今后,该公司将进一步创新载体、创新内容、创新形式,加强品牌建设,以充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用,大力营造崇廉尚廉的良好风尚,搭建起党风廉政教育的有效平台和长效机制,构建起“葛泥”特色的廉洁文化体系。

      中国建材报记者:阎友华 余鑫鑫 方文祥  责编:张文斋 校对:丁涛 监审:王怡洁

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