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以换届选举为契机,推进生态城 社区治理创新迈上新台阶

  在中新天津生态城党组的坚强领导下,生态城首次社区“两委”换届选举工作圆满完成。12个社区的党组织书记均高票当选社区居委会主任,全部“一肩挑”,新班子结构实现新老搭配、交叉任职、相融互补,整体队伍年轻化、知识化和专业化特点明显。今年也恰逢生态城开发建设十周年,作为新建城区,在新形势下,此次社区换届选举为进一步提升生态城社区治理能力中党的领导核心作用提供了坚强的组织保障,充分体现了以党建为引领,汇集民智、顺应民意、凝聚民心,创新发展社区治理新模式,打造“繁荣宜居智慧”的生态新城,不断增强广大党员群众参与居民自治的自觉意识。认真总结此次换届选举工作,深刻地体会到“组织领导责任落实到位;创新工作方法,依法规程做到位;严肃细节要求,工作质量到位;开创共建格局,合力服务社区到位,严明换届纪律,把握关键环节到位”的“五到位”是完成好此项工作的具体举措。其中:1、组织领导有力,责任落实到位。生态城党组领导有力,各项责任落实到位,从上到下,分层级明确对社区组织换届选举的包保安排和责任分工。管委会领导班子成员带头下沉包保责任社区一线,督导换届选举工作,强调严肃换届纪律;分管领导多次召开专题会议听取汇报并进行阶段性部署,在推动落实“一肩挑”及其他候选人,了解党员群众意愿,化解矛盾问题等情况,分析研究对策,确保换届顺利进行。2、创新工作方法,依法依规做到位。鉴于新手多的实际,为在最短时间里切实提高每一位工作人员组织实施换届选举工作的水平和依法依规办事能力,采取如下措施:一是精心组织,在实践中探索工作新方法。在集中培训的基础上,一对一指导和实景演练。对重点社区进行一对一的指导和一轮又一轮的实地检查,及时发现问题就地整改;二是组织工作人员到邻近区域的成熟社区对选举的组织实施进行现场观摩,为选举工作人员提供了教科书式的指导和实景演练;三是充分利用信息化平台,通过建立“一肩挑”工作微信群和社区公众号,随时发布重要事项提醒、重要文件规范模板,及时将好做法、好经验进行分享和推广,带动大家共同提高工作效率和工作水平;四是骨干人员引领示范、主动作为,团结协作,统筹配合,全体参与换届选举的工作人员分工不分家,团结协作,虽然任务重、压力大,但是关键时刻不慌不乱,拧成一股绳、合成一股力,社区与社区之间结对互助,互相学习、互相提醒、互相支援、互相补位。通过一系列的措施为选举工作的圆满完成提供精细化的准备。3、开创共建格局,合力服务社区到位。在此次换届选举过程中,生态城第一时间动员在职党员干部深入社区进行志愿服务,自换届选举开始一直到选举投票,广大在职党员干部不辞辛劳,在酷暑中深入12个社区一线,从入户登记到投票站点值守,做了大量的志愿服务工作,并广泛发动身边亲属、邻居、朋友自觉遵守换届纪律,共同参与居住地居委会换届选举投票,正确行使民主权利,充分发挥了在职党员的示范引领作用,激活了社区居民自治细胞,进一步拉近了与居民间融合与共的密切联系,为开创共建共治共享社区治理新格局探索了一条新路径。

  得益于前期工作广泛宣传、精心组织,严格程序,耐心解答,选举工作得到居民的认可和支持。例如,和风社区的社区党员自发为选举工作人员煮绿豆粥解暑;水岸社区85岁的老大爷、和风社区82岁的在册党员步履蹒跚仍坚持来到会场参加换届选举投票,正是这些温馨又感人的一幕幕和全体人员的齐心协力促成了此次选举的圆满成功。一些在场的居民由衷感叹,此次换届选举是他经历过的最严肃、最规范的一次。例如,兰苑社区一位退休居民还专门作诗赞扬生态城社区选举工作:“换届选举人人晓,兰苑社区做得好。精心准备求缜密,依法依规不动摇。风清气正顺民意,程序环节都公道。民主公开严把关,小区和谐人欢笑”。

  新班子要有新作为,生态城将以此次换届选举为契机,带领新一届社区“两委”班子和全体社区工作者,大胆创新、积极作为,共同推进社区治理迈上新台阶。

  一要在提高认识上求突破。新时代的城市社区治理,是在党的领导下的社会治理实践。生态城将进一步加强党的政

  治引领、思想引领、组织引领和工作引领,将社区党组织建设成为党的路线方针政策在城市基层得到贯彻落实的领导核心、城市基层社区治理的领导核心、团结带领群众共创美好生活的领导核心。

  二要在健全机制上求突破。进一步完善社区治理创新的制度保障,积极实践“社区党建工作规范化、社区居民自治规范化、社区工作者队伍规范化、社会组织培育发展规范化”等一整套社区治理标准化,不断满足居民群众多样化需求。贯彻大党建理念,结合天津市最新修订的《物业管理条例》,建立健全社区党组织领导下的居民委员会、业主委员会和物业服务企业议事协调机制。引导和支持业主中的党员通过法定程序成为业主代表、业主委员会成员,发挥先锋模范作用,依法履行职责。推动符合条件的社区党组织成员或者居民委员会成员中的党员通过法定程序兼任业主委员会主任。

  三要在增强服务上求突破。各社区“一肩挑”带领新一届班子成员以崭新的精神面貌,以攻坚克难的决心和精神,勇于担当,主动服务,细致深入地摸清和掌握本社区的各项基本情况,用心梳理问题,下力攻克难题,以敢啃硬骨头的精神,为社区解难题办实事,以扎实的工作和看得见、摸得着的成绩回馈居民的信任和支持。?

  四要在创新治理方式上求突破。继续做好管委会各层级领导和职能部门与居民“面对面”沟通交流平台这一生态城创新举措,使之形成常态化社区治理的长效机制,不断强化

  “政社互动”工作新举措。充分征询居民对生态城开发建设和城市管理等各方面的意见和建议,加强问题督查督办,不断优化公共服务环境。通过运用好“民情系统和诚信系统”这些信息化手段,统筹资源,齐抓共管,深化协商自治,进一步夯实社区治理基础建设,始终把服务居民、不断提升居民群众的归属感、自豪感和幸福感作为推进生态城社区治理创新的目标。
编辑:涂继华