钢材

让员工共享企业发展成果

 萍安钢公司2017年四项福利支出达2000余万元
  本报讯 萍安钢公司贯彻方大集团“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对职工有利”的价值观,萍安钢公司坚持“以员工为中心”“把员工当亲人”的理念,构建了企业发展与员工互利共赢的良好格局。2017年,萍安钢广大干部员工携手奋斗,吨材利润挺进全国第五名,税收同比翻番式增长,在企业突破性发展的同时,四项福利支出达2000余万元。
  自重组以来,萍安钢公司认真践行党建文化,融入集团管理理念,连续出台了一系列惠民好政策,让员工享受到了医疗资助、免费工作餐、配发手机及通讯话费补贴、大病关爱政策等诸多福利,真正做到“一人在企、全家受益”。
  2017年前三季度,萍安钢公司发放医疗资助4994人次,共计473.12万元;全年发放员工工作餐补贴1021.72万元,通讯话费468.85万元;为年满70周岁离退休员工发放敬老补助金348.91万元,2000余人次。仅此四项费用总支出高达2000余万元。同时,萍安钢公司每月及时兑现患重大疾病员工的关心关爱政策,为患有重大疾病的87名员工解决了后顾之忧。
  除惠及每一位员工的福利政策外,2017年,萍安钢公司让员工共享企业发展成果,给每个员工发放红包,共计7754万元;每月给员工发放1000元月度盈利奖;随着企业盈利能力的提升,员工的收入也进一步提升。2017年员工月均收入达6616元(不含中高层,不含红包),同比上年增加1530元,增长30.08%。

  一项项贴心关爱员工的政策,一项项实实在在的回报,让萍安钢公司员工有着满满的幸福感和获得感。据统计,重组五年来,萍安钢员工福利费用已高达1亿多元。

(李婀芬)