深度报道

“源头活水”带来“如许清渠”——谈以党性原则锤炼企业家精神

  ■本报记者韩超

  在市场经济不断完善的新形势下,在企业深化改革、转换机制的过程中,部分企业快速发展,从最初几十人的小作坊发展成规模化、集团化企业,但也有企业在市场的竞争中“昙花一现”,或被淘汰出局,或濒临破产。

  企业失败的原因很多,但仔细梳理,不难找出其中的共性:企业的管理意识落后。他们或者是急功近利,贪大求全,最终导致资金链断裂;或者是好大喜功,不求实绩,只图虚名;或是没有危机意识,赢得小利之后便沾沾自喜,不求进步;或是没有全局意识,坐井观天,在小算盘中打转转,终被淹没在市场大潮之中;甚至有的为了的眼前利益,不惜伤害国家和集体利益。

  在世界经济快速转型的大背景下,企业如何稳健发展,中国建材集团党委书记、董事长宋志平近日在做客新华网畅谈国有企业如何处理好“经济帐”和“党建账”时的发言让我们深思。

  抓好党建,“明星企业家”的治理法宝

  “凡是党建工作做得好的单位,企业经营的也相当好,经营不好的企业,党建工作也都做得糟糕。”宋志平以中国建材集团旗下两家企业为例说明了党建工作对企业发展的重要作用。如国有控股比例均未超过30%的“北新建材”以及“中国巨石”两家企业,就是把“把党建建在心上、落实到工作上,扎下根去”,促进了企业发展的方方面面,如今分别成为石膏板和玻璃纤维领域的全球第一。在宋志平看来,要把国有企业的政治账和经济账“高度统一起来”。“经济搞好了,对政治也是好的,政治搞好了,又促进经济工作的发展,所以它们不能割裂,应该两本账合成一本账。”

  正如宋志平同志所表达的,很多企业的成功经验都告诉我们,搞好党建工作,是企业进步的牵引机、助推器。

  河北瑞兆激光再制造技术有限公司是一家集机电再制造技术研发、机电设备现场安装检修、机电设备修复和再制造、成套机电设备回收和升级改造及相关技术服务为一体的高新技术企业。总经理韩宏升胸前总是佩戴着两枚胸牌:一枚是党徽,另一枚上书“为人民服务”,韩宏升始终坚定地认为,离开党,企业不可能有发展。

  因此,在企业初创时,韩宏升用高薪聘请了一位党支部书记,专抓党建工作。经过11年的发展,如今公司已成为总资产3.6亿元的高新技术企业,主营业务收入超过1.3亿元,年创利税超2000万元,生产能力、装备水平和服务能力均位居全国之首。每每谈到他成功的经验时,韩宏升总是无不感慨地说:“有了党组织,我们的企业才能兴旺,我们的员工才不会‘跑偏’。”

  无论是国有企业,还是非公有制企业,党建兴则事业兴,党建强则事业强。党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。正因此,去年10月,中共中央总书记习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。今年4月,习近平在广西调研时强调,党要管党,党建要全覆盖。要积极推动民企党建工作探索,因地制宜抓好党建、促进企业健康发展。

  锤炼党性,企业家的看家必备

  企业家是企业的“关键少数”,企业发展的好坏很大程度上在于企业家的思想意识。因此,锤炼自己的党性原则是企业家必备的看家本领。

  作为国有企业的优秀领导人,首先要有国家意识。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合性人才的重要来源。要牢记,党和国家把国有企业交给他们经营管理,是莫大的信任。要强化党性意识,树立起崇高的责任使命;要增强使命感、责任感、荣誉感,不断提高思想政治素质,增强党性修养,从思想深处拧紧螺丝。

  要有大局意识。坚定理想信念、敢于任事担当,牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作,把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。在经营工作中,要看到大势,适应大势,抓住机遇顺势而为;要加强合作意识,共同抱团寻求发展机遇;要自觉接受监督,容忍批评声音,才是真正的胸襟;自觉接受监督,才是真正的自信;要敞开心扉,襟怀坦白,有闻过则喜的雅量,有见贤思齐的精神,有择善而从的品格,让各种监督更加规范、更加有力、更加有效,领导干部才能咨诹善道、察纳雅言,让严的标准、实的精神融入心灵深处,从而成就一个更好的自己。

  要有进取精神。要不断学习文化科学知识,持之以恒地用知识充实自己,特别要不断学习和吸纳处于世界领先水平的企业经营管理方面的知识;要善于在学习和实践中培养高瞻远瞩的战略眼光,努力迎合经济全球化的新潮流,从可持续发展的战略高度、用战略的思维方式去谋划企业的发展,努力做到身在企业,放眼全球,瞄准国际、国内两个市场。

  要有健全的高尚人格。要树立起与时俱进、不断解放思想、不断创新的革新意识,克服一切与时代潮流格格不入的落后守旧的急功近利意识、好大喜功的狂妄意识、与市场实际背道而驰的过度投机意识,逐步培养和形成危机意识、创新意识、战略意识、竞争意识、可持续发展意识、市场意识、知识管理意识和人才意识,用自己的智慧、开拓精神和人格魅力来激发企业团队精神的发扬光大;用企业家应具备的高度使命感和责任感带领企业全体员工不断攀登企业发展的新高峰。

  与国有企业党建相比,目前,非公企业党建工作显然落后一些。差距意味着潜力,非公企业的党委负责人一定把握形势,紧跟大势,积极向党组织靠拢,培养有利于推动企业良性互动的“品质”,用党建工作的“源头活水”推动企业发展的“如许清泉”,使企业健康、可持续发展。

责编:丁涛