记者专栏

平凡中的真诚奉献——记甘肃金泥集团优秀共产党员王熙奎

 

  ■罗文锋

  1993年,他以一名普通党员的身份加入金泥集团的大家庭,成为一名普通的一线工人;1997年,他因履职尽责表现突出,升任车间副主任、车间主任;2012年,他紧跟金泥转型升级的步伐,从建材转向化工,担任副经理、党支部副书记。从普通员工到车间副主任,从车间主任到副经理、党支部副书记,他伴随着甘肃金泥集团的发展而成长,用积极进取、爱岗奉献诠释着一名普通党员的敬业精神——他就是王熙奎。

  干一行就要爱一行

  企业工人是平凡的,王熙奎正是从平凡的岗位开始,用勤劳的双手干出了不平凡的业绩。多年来,他一直以一名合格党员的标准要求自己,认真学习,积极思考,以无私奉献、敬业创新的主人翁精神,精心管理、认真负责的工作态度,兢兢业业、勤奋踏实的工作作风,默默无闻地奉献自己的青春,深受领导们的称赞和广大干部职工的好评。先后多次被评为金泥集团公司先进生产者、优秀党员等称号,荣获金昌市敬业奉献道德模范提名奖。

  干一行,就要爱一行,这是他对自己工作的要求,也是他对本职工作的一份责任。2009年3月,甘肃金泥集团干法二厂建成即将投产,他被调往厂生料车间任主任。水泥生料立磨在金泥集团属首次使用,无任何经验可供借鉴。作为一名车间负责人,王熙奎知道,工人是工程技术人员的“手”,研发人员的劳动成果是体现在图纸上的设计,他的责任是把每项设计变为现实,让这项设计产生应有的效益。因此,他积极与维修技术人员、岗位巡检工一道参与了课题攻关,他不是死板地按照设备的说明书来操作,而是根据自己多年的工作经验,在实践中发现问题,找出解决的办法不断完善设备在安装中存在的问题。生料立磨在最初投料生产时,由于各项参数不匹配,总是不断振停,连起码的正常开机都无法完成。为解决这一难题,他带领技术攻关人员共同努力,查阅各种资料,结合实践,通过调整档料圈高度、调整中心下料管、改造喷口环、控制磨盘料层厚度和合理运用系统风量,顺利解决了生料立磨振停的故障,使生料磨系统试生产短短10天时间就达产达标。在干法二厂试生产阶段,他几乎天天加班加点奋战在一线,每天休息不到8小时,累计加班达到1500个小时。人瘦了一圈,当厂领导多次关怀让他注意休息,他总是当面答应,转身又去工作,车间职工戏称他是金泥的“铁人”。

  抓工作也要“贴人心”

  王熙奎能够认真钻研业务知识,本着缺什么,学什么的原则,爱学习的他时刻不忘以先进的理论武装自己,积极利用各种机会为自己充电。在2011年12月,由于工作的需要他又被调往烧成车间当主任,他虽然当领导数10年一直工作在磨机系统,对于窑系统的工作他还真是“门外汉”。于是他抓紧学习《新型干法窑生产问答》、《水泥窑设备巡检技术》、《干法水泥窑处理异常办法》等有关书籍,并现学现用,结合工人们提出的合理化建议,进行了多项技改。通过对篦冷机一段飞沙漏灰严重的治理改造、煤立磨刮板门、磨辊门的改造、熟料库顶的技改等,不但节约了维修成本,而且减少了跑冒滴漏现象,降低了职工的劳动强度,达到了清洁生产的目的。3年来,他共完成技改30余项,解决了生产经营中的热点难点问题,创造了良好的经济效益。另外,在他的领导下,烧成车间职工的业务水平和操作技能都有了提高,所在的车间连续3年被厂和公司评为先进集体。

  对职工充满了温暖和关切,深受职工的爱戴,是职工的“贴心人”。每逢车间职工和家属有事,他总是头一个站出来,热心为其张罗周旋。记得2009年,车间职工曹学南的妻子没有工作,儿子身体有残疾,生活一直很艰难,加上家庭的一些往事,各方面极为不方便。他得知这一情况后,立即和两位副主任主动找他谈心,了解他的家庭变故情况,并把家里的困难及时汇报厂部,争取到了厂部给予他的经济帮助。在他的帮助下,这位曾经的汉子,变成了车间的带班人,并连续多次被评为车间先进工作者及厂先进工作者。凡是车间职工生病住院,他总是买上慰问品亲自去安慰,有人问这么多人,这么多事你烦不烦啊?“谁让我是一名共产党员呢,车间职工的困难,就是我的困难,我不管谁管。”他如实地说。榜样的力量是无穷的,在他的领导下,车间逐渐形成了“领导班子齐心,职工队伍团结”的良好局面。

  想进步必须多学习

  2012年12月,金泥集团决策层认为必须转型升级,调整产业结构,转变发展观念。王熙奎被调到甘肃金泥化工工作,后再调任至干法乙炔公司。一名在建材行业里摸爬滚打了20来年的老兵,突然投身化工行业,面对新工艺,他几乎一无所知、无从下手。面对新的环境,面对新的挑战,他豪情满怀,斗志昂扬,立志把工作一如既往的做好。从那时起,废寝忘食学习成了他工作生活的主旋律。通过研读设计图纸、上网查询、请教设计院专家,他迅速掌握了干法乙炔生产工艺中的重点和难点,熟悉了生产过程中的危险因素和防范措施。在设备招标过程中,他白天参加招标,晚上根据招标时提出的问题,结合设计图纸完善技术协议,在实施过程中及时发现问题、解决问题。遇到不懂的就虚心向领导和有经验的老同志请教,争取搞懂每一个细节、制定出最完善的技术协议。那段时间,他每天休息都到了深夜两三点,躺在了床上还在思考问题,有时突然有了一个新的想法,便会爬起来记到本子上。他忘我的工作精神让同事们钦佩,但是他觉得自己的付出是必须的,只有现在工作做扎实了,才能保证以后设备的长期稳定运行,使项目建设进度按预期顺利进行。

  事实胜于雄辩,行动胜于语言。没有豪言壮语,没有丰功伟业,有的只是一如既往、不计得失;有的只是冲锋在前、任劳任怨。他从上班的第一天开始至今,20多年如一日,把对岗位的热情融入一言一行,使敬业精神成为前进的动力和成功的阶梯。

责编:丁涛