南京玻纤院:“1+N”政治生日活动凝聚创新力量

2019-12-11 13:39:22


  ■本报记者 褚峥

  牢固树立身份意识,是党员履行党章规定义务、发挥先锋模范作用的前提和基础。针对过去党员教育工作中,党的意识的培养与强化主要依托党支部“三会一课”,存在日常要求多、需求了解少,理论教育多、实践教育少,固定程序多、创新活动少等“三多三少”现象,南京玻璃纤维研究设计院(以下简称南京玻纤院)党委经过近10年的探索,搭建起依托关爱党员、激发党员自我教育、自我完善、自我强化的教育模式体系——“1+N”党员政治生日活动体系,推动党员自觉强化党的意识,自觉认同党的事业,自觉参与到该院改革创新发展的事业中来。

  创新方法助推转型升级

  南京玻纤院于1964年正式成立,现隶属中国建材集团,是我国唯一从事玻璃纤维研究、设计、生产的综合性科研院所。该院为配合“两弹一星”战略而生,1999年7月转制成为科技型企业,目前主要致力于产业发展、创新孵化、行业服务三大平台建设,实施膜材料产业做大、宇航材料产业做强、创新孵化平台做优、行业服务积极探索的“三做一探索”业务战略。

  自2009年起,南京玻纤院积极创新党组织建设和党员教育方法,开展“1+N”党员政治生日活动便是该院党员思想政治教育的新探索。其主要创新点包括三个方面:一是建立一个“党委领导、党群负责、支部落实”的工作体系;二是建立两个工作机制,即政治生日活动工作机制和将党员政治生日活动纳入党建考核工作机制;三是创新N个活动载体,不断丰富活动内容,使政治生日活动更富吸引力和感染力。其实质是以“党员政治生日活动”为一条主线,依托和拓展多种活动平台和形式,强化党员的党性、党纪教育,让每个党员重温入党初心,感受组织关怀,坚定理想信念,激发干事热情,发挥先锋模范作用,实现党员教育常态化、长效化。

  通过搭建“1+N”党员政治生日活动体系,南京玻纤院建立起完善的工作机制,并以此为主线,依托N个活动平台,创新活动形式、丰富活动内容,形成完整的思想政治教育体系,为南玻院实践“12345”发展思路和“六化”实施路径,强化产业发展、创新孵化、行业服务三大平台建设,实现转型升级发展起到了重要支撑和推进作用。

  建立一个组织体系

  “1+N”党员政治生日活动体系中,创新建立了党委领导、党群负责、支部落实的组织体系。其中,党委全面部署“给党员过政治生日”活动,要求所在党支部应在党员“政治生日”的当月内,给党员送上印有入党誓词和祝贺词并有党委书记签名的“生日贺卡”,结合实际组织开展各种有教育意义的党员活动。院党群工作部统一建立全院党员入党纪念日提醒系统,于每月中旬提前告知各有关党(总)支部下月将过政治生日的党员名单,同时负责对各党支部活动开展情况进行跟踪检查。对院中层正职以上党员的政治生日,建立政治生日谈话制度,由院党委指定一名院党委委员负责落实。在党支部开展好政治生日活动基础上,突出两个层面:院党委及各党支部。院党委落实党群工作部每年召集全院过“大生日”(逢五的倍数)的党员过集体政治生日。各党支部结合实际通过座谈会、参观红色教育基地、共享生日蛋糕等形式,对党员进行教育,让党员感受组织关怀。

  建立两个工作机制

  “1+N”党员政治生日活动体系着力打造“党员政治生日”工作机制,明确五个工作程序:一是活动前,各党(总)支部要认真做好谈话提纲,对党员状况进行充分了解和调研。二是为每位过政治生日的党员制作由院党委书记亲自签名的政治生日贺卡及礼品。三是党员政治生日以面对面谈话、召开座谈会等为主要形式,支部委派的谈话人首先代表党组织向党员表示祝贺;共同重温入党誓词,回顾入党经历和入党以来的历程;询问、了解党员近来工作、生活、家庭情况,以及存在的困惑和问题,有针对性地进行引导、帮助。四是共同分析党员身上的优、缺点,同时反馈其他党员和群众的意见,提出党组织的希望和要求,使党员明确努力方向。五是在活动过程中各党(总)支部认真做好每位党员政治生日活动的内容记录。

  同时,完善党员政治生日活动纳入支部党建考核工作机制,加大政治生日的考核权重,对活动记录、活动中提出的建议和意见落实情况等予以跟踪验证,年底加强考核,活动完成情况与党支部考核结果挂钩,与党支部书记履行党建工作责任考核关联。

  拓展N个活动平台

  “1+N”党员政治生日活动体系中,设立多个平台:通过建立“党建教育基地”平台,全面加强理想信念教育、革命传统教育和廉洁从业教育,在雨花台烈士陵园建立“党建教育基地”,突出以先烈为榜样,树立正确的人生观和价值观,弘正气、走正道、做正事。

  建立“检企共建”平台。与南京市雨花台区人民检察院签订了检企共建协议,参观雨花台区人民检察院预防职务犯罪警示教育基地,开展警示教育讲座,使党员干部从修身、用权、律己三方面严起来、实起来。

  设立道德讲堂,加强企业文化建设,开展弘扬工匠精神等主题活动,有效凝聚发展智慧和力量,促进职工与企业共成长。以道德讲堂为载体,创办国学班,近40名学员顺利结业。

  创立G12干部教育平台,与江苏省委组织部所属13家单位实施党建战略共建,创办干部培训班,近两年内,完成8期延安干部培训、4期井冈山培训,近80余名党员干部接受培训。

  组织党员领导干部积极参加集团党委、省委组织部等上级党组织举办的红色教育及党建工作培训班,近两年参培人员达16名。依托干部教育平台,在院党政领导班子得到教育培训基础上,有效实现党、政、工、团教育培训全覆盖。

  建成院党建展室,明确院“党建六大工程”及“333党建发展规划”。通过不断创新活动形式、丰富活动内容,在推进党员政治生日活动常态化的同时,增强活动的针对性、吸引力和有效性。

  长效机制推动创新力量

  开展“1+N”党员政治生日活动以来,南京玻纤院党组织建设和党员教育工作质量得到显著提升。一是党员作风建设得到不断强化。通过“1+N”党员政治生日活动实践,切实强化党员思想政治教育,有效推进党员自觉加强党性修养和党性锻炼,自觉聚焦新形势中合格党员标准,找差距、补短板,不断提升引领改革发展的素质能力,努力营造风清气正的政治生态,企业内部呈现员工主动求突破、主动争项目、主动抢活干的积极干事创业氛围。

  二是党员先锋模范作用得到更好发挥。通过活动实践,强化干事激情,面对改革发展难题,能立足岗位、铆足精神、苦干实干,有效推动了改革创新发展难题攻克和“关键技术、前沿技术、颠覆性技术”突破。据悉,该院在组建全国玻纤标委会、全国绝热材料标委会的基础上,再次组建全国碳纤维标委会,充分展现该院代表行业、面向国际的重要地位。攻克了高强玻纤短流程高效制造技术,实现关键基础原材料的自主化,满足了国家重点工程急需,成果获建材行业、南京市技术发明和科技进步一等奖。复材风扇叶片成为国产大飞机发动机唯一方案,科技创新达到国际先进和领先水平。活动实践以来,有1名同志获“全国五一劳动奖章”、1名同志获“中央企业优秀党务工作者”、1名同志获“江苏省优秀党务工作者”、1名同志获“江苏省五一劳动奖章”、近10名同志分别获集团“优秀党务工作者”“优秀共产党”等称号,近80名同志获院优秀共产党员称号,全院建立近50个党员示范岗。

  三是有力推进院整体实力不断提升。近10年,南京玻纤院资产总额增长近3倍,营业收入增长近3倍,利润总额增长近3倍。截至2018年年底,全院获授权专利301件,其中发明216件,国际专利5件,国防专利13件,主持制修订国际标准11项,包括建材领域我国主导的首个产品类国际标准,其中颁布9项,主持制定国家玻璃纤维行业标准139项,其中玻璃纤维标准73项,占行业标准总数93%。绝热材料标准66项,占行业标准总数59%,有关标准填补国内空白。代表中国参与国际碳纤维标准化工作,成为国际上三个碳纤维循环比对实验室之一,并在中国成功举办两届ISO/163年会,牵头组建全国碳纤维标委会,并取得一系列科研成果,获国家级科技奖励39项,获省部级科技奖励142项,其中获国家科技进步一等奖1项、国家技术发明二等奖3项、科技进步二等奖11项。

  南京玻纤院现有中国工程院院士1名,首批国家杰出工程师1名,拥有三个全国标准化委员会(玻璃纤维、绝热材料、碳纤维)及一系列国家、行业、省、市重要创新平台和行业服务平台,ISO/TC163代表中国行使投票权。全院资产总额约25亿元,年营业收入近15亿元,利润总额近9000万元,年均上缴税金8500余万元,是全国首批“创新型企业”“国家火炬计划重点高新技术企业”,曾获“全国五一劳动奖状”“全国企业文化示范基地”“全国模范职工之家”“国防科技工业协作配套先进单位”“江苏省文明单位”等荣誉,被江苏省委组织部评为省部属企业科研院所党组织“服务党员群众十件实事”之一,被中国建材集团评为“十佳党建工作品牌”。南京玻纤院党委坚持以政治建设为统领,注重强化思想政治教育,为企业改革发展提供了坚强保证。

  一个特殊的生日,重温入党初心;一次庄严的宣誓,坚定理想信念;一种长效的机制,推动创新力量。南京玻纤院表示,将以“1+N”党员政治生日活动为抓手,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,加强宣传贯彻党的十九届四中全会精神,扎实有力推进第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展,把主题教育学习成果转化为攻坚克难干事创业实际成效,全力推动高质量发展,为中国建材集团建设世界一流企业贡献新的力量。

  责编:张文斋 审核:王怡洁