用心描绘职工“幸福线”

2019-12-02 13:37:00 来源:中国建材报

  ■李琥 吕建

  2019年,陕煤生态水泥公司围绕建材行业企业文化建设核心内涵,秉持“一切为了发展,一切为了员工”的企业宗旨,以切实解决职工群众实际困难为行动指南,深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,激发全员干事创业激情,用心描绘职工“幸福线”,精心构筑美丽建材员工富裕梦,让员工在共享企业发展成果中获得感、归属感、幸福感持续提升。

  起笔破题调研了解职工需求

  “大家可以谈谈对公司的意见建议,或者大家最关注的、需要公司解决的各类问题。”公司在调研座谈会上面向职工广泛征求意见建议。

  “这眼看进入高温天气了,在现场干活,降暑措施都到位吗?”“觉得食堂的饭菜还有什么需要改进的地方吗?”“下班后的业余生活选择性多吗?住宿环境如何?”几个月来,在生产现场、食堂,公司调研小组时常询问职工日常工作、生活情况。

  为多角度、全方位倾听职工心声,了解职工需求,该公司调研小组与各基层单位领导、一线职工深入交谈,详细了解职工最关心、最亟待解决的烦心事、操心事,以调研座谈、现场交流、调研问卷等方式,听取意见建议,察实情、办实事、解难题,汇总列出应用题干,认真分析,给出解题方法及步骤。

 ,该公司以“眼见手到心到”的反应速度,召开专业技术人才招聘专题会,解决技术性人才稀缺问题;通过开展新员工军事化入职培训,成立“创课小组”等,对职工岗位需求进行定向培训,扎实提高职工业务能力,在学习企业文化、理论知识、增强全员创新意识中,进一步提升职工综合素质。

  围绕科技创新、降本增效等重点工作,充分发挥公司创新工作室作用,大力提倡修旧利废及小改小革,持续加强设备管理、维护,提高设备运转率。在领导“超低排放”行业领先的基础上,再次创新升级,践行并创造超低排放“生态标准”;加快推进余热发电项目建设,实现降本增效,提质生产环境,推动公司各项工作高质量开展。

  线条清晰勾勒上扬幸福曲线

  “看咱新宿舍的户型了吗?一室一卫,绝对的标间配置!”对于职工关注的住宿问题,该公司及时对职工宿舍进行新建和调整,有238名职工搬进了“新家”,从根本上解决了“住有所居”。针对职工就医看病难的问题,该公司与当地村医务室形成对点医疗服务,实现了“病有所医”。为进一步提升职工综合素质,该公司所属汉中公司授牌开办了“职工夜校”,同时以岗位“一口清”活动为契机,有效增强职工专业技能提升,助力职工“学有所成”。“今年的送清凉真是大升级,除了给每人发放的‘降暑六件套’外,每天都有免费的绿豆汤、西瓜,班前、班中车间还要及时确认我们的身体状况。”在该公司所属富平公司生产现场一位巡检工讲道。另外,通过建立健全技术创新和小改小革奖励激励制度,公司推动职工学习能力、创新能力、创优能力大步提升;加大技术人员薪资改革,持续激发着全体职工参与热情与创造激情,同时也让幸福在创造中持续升温。

  调彩上色丰富业余文化生活

  “亲爱的朋友们,我们即将迎来新中国第70个生日。70年来,陕煤生态水泥公司实现了从小到大、从弱到强的伟大跨越。”在该公司“庆祝新中国成立70周年”客户联谊会上,该公司职工各展才艺,歌曲、舞蹈、小品纷纷精彩登台,充分展现出新时代水泥人的别样风采。为更好地活跃职工业余文化生活,该公司在进行“全覆盖”式兴趣爱好调研的基础上,分别成立了文学艺术联合会、体育联合会,所属各单位也分别成立了各自的兴趣小组,各协会、小组将根据规划安排,有序开展各类活动,营造昂扬向上、团结创新的企业文化氛围。公司员工先后参加了集团公司职工文化节、陕西省建材行业“陕煤生态杯”职工羽毛球比赛,组织开展了职工摄影大赛、知识竞赛等,在丰富职工业余文化生活的同时,进一步凝聚了企业发展向心力。

  责编:张文斋 审核:王怡洁