党建文化:更基本、更深沉、更持久的力量

2019-11-26 16:15:51 来源:中国建材报

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图为公司主题党日活动。

    ■甘肃祁连山水泥集团股份有限公司党委书记  蔡军恒  甘肃祁连山水泥集团股份有限公司党群工作部部长  常映考

  文化是一个组织成熟和繁荣的标志,先进的文化对组织的发展壮大具有持久的、强大的推动力量。习近平总书记指出,“文化自信,是更基础、更广泛、更深厚的自信,是更基本、更深沉、更持久的力量。”党的十八大以来,祁连山水泥坚守和传承以“浇铸真诚、凝固永恒”为核心要义的企业文化,坚持党要管党、全面从严治党的战略部署,全面加强和改进党的建设,培育和形成了特色鲜明、体系完整、富有成效的党建文化,为企业持续发展、做大做强提供了坚强的思想保证、持久的价值追求、丰润的道德滋养,成为企业发展壮大过程中深沉而又强劲的推动力量,转化为企业的核心竞争力和强大软实力,越来越彰显出蓬勃向上的生命力量。

  在新的时代,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于文化自信、软实力建设等内容的重要论述,回顾总结祁连山水泥自党的十八大以来党的建设的伟大实践、成功经验,研究探讨祁连山水泥60多年来持续发展、做大做强的动力之源、力量之本,对于推动企业加快转换动能、转变发展方式、坚持走高质量发展之路具有重要的现实意义和深远的历史意义。

  注重激发原动力,理论武装工作坚持提高站位、固土培元。坚定对马克思主义的信仰、坚定对中国特色社会主义信念、坚定对中华民族伟大复兴中国梦的信心,是企业和其他一切经济组织和社会组织的原动力。党建文化建设务必高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以理论武装工作作为“总开关”,将党的基本理论、基本路线、基本方略的宣传教育工作做深做细、做出成效,教育和引导全体党员、广大职工提高政治站位、认清形势任务,激发原动力、增强进取心,坚决做到思想认同、行动自觉、信心坚定。

  祁连山水泥区别层次、分类施教,建立了系统企业理论学习会制度,党委中心组学习会、管理人员理论学习会、班组职工政治学习会等理论武装的方式和途径,各有侧重、按期举行,既抓住了关键少数,也兼顾了普通职工,做到了理论武装全覆盖、经常化。为了推动理论武装工作往深里走、往实里走,祁连山水泥经常通过知识竞赛、座谈研讨、论文征集、撰写心得体会文章等方式和途径,敦促督导各级管理人员和广大职工学以致用、学用相长,运用马克思主义的立场、观点和方法指导实践,破解各类困难问题。在厂区、过道、会议室、职工食堂等显要位置张贴画片、悬挂标语、树立橱窗,营造浓郁的党建文化氛围,激励职工眼中有党、心中有责、脚下有劲。特别是近年来,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育职工,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”的思想深入人心,以优异的工作业绩推动中华民族实现伟大复兴中国梦的意识更加强烈、行动更加自觉,焕发出蓬勃向上的精神力量。

  注重激发向心力,服务保障工作坚持融入管理、同频共振。服务生产经营中心不偏离,是企业党建工作的方向所在,也是企业党建文化的生命力之所在。坚持党的领导不动摇,贯彻把方向、管大局、保落实的功能定位,紧紧围绕生产经营管理中心和改革发展稳定大局,提供思想保证、精神动力和智力支持,是党建文化的核心要义。

  在工作实践中,祁连山水泥坚持党的全面领导这一重大原则,各级党组织充分发挥统揽全局、协调各方的优势,恰当处理与董事会、经理层、监事会,以及工会、职工大会等其他治理主体和工作组织之间的关系,形成了各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制,产生强大的机制力量。坚持以生产经营、改革发展的成效检验和评价党建工作的成绩和不足,营造围绕中心、服务大局、同频共振的党建文化氛围,党建工作与生产经营、改革发展等工作同研究、同部署、同考核,确保服务生产经营不偏离、保障中心工作不缺失。坚持发挥党群组织的政治优势、组织优势和群众工作优势,开展经常性的对标对表、开源节流为主要内容的劳动竞赛活动,开展技术攻关、技术创新活动和合理化建议活动,开展党员义务劳动、生产突击活动,将一切有生力量和积极因素组织起来、调动起来,培育和形成围绕中心、服务大局的强大合力。注重发挥党员、管理人员在生产经营、改革发展中的先锋模范作用和典型示范作用,划定责任区、明确责权利,以“包”“保”“管”的形式解决生产经营中的难点问题和薄弱环节,形成全员、全过程保障和推进生产经营、改革发展等重点工作的良好局面。

  注重激发亲和力,思想政治工作坚持以人为本、润物无声。思想政治工作是经济工作及其他一切工作的“生命线”。这条“生命线”,如同人的心弦,绵软敏感,党建文化只有拨动心弦、触动心灵、引起共鸣,才有生命力。祁连山水泥牢牢掌握党对意识形态工作的领导权,以职工喜闻乐见的方式,将思想政治工作做在了职工的心头、床头,取得了润物无声、凝心聚力的效果。

  一是针对不同时期的重点任务和难点工作,各级管理人员走进车间、深入班组,开展形势任务宣讲、主旨观念讨论等简便亲民的形势任务宣传教育活动,面对面地讲解政策、分析形势,拨开职工心头的迷雾,凝聚起团结奋斗的力量。

  二是落实每月一次的职工思想动态分析报告制度,由下而上分析判断不同时期职工的所思所想和所盼,征求加强和改进工作的意见建议和措施办法,动员各级组织有针对性地做好释疑解惑、稳定人心的工作。

  三是坚持开展“八必谈、八必访”制度,党政工团妇等各级组织在关系职工婚丧嫁娶、生病住院、子女入学等重大事项和困难问题上走进家门、走近床头,嘘寒问暖、排忧解难,职工的“主人翁”意识切实增强,敬业爱岗的精神持续迸发。

  四是突出组织性、彰显亲和力,各级组织坚持从职工最需要、最紧迫、最现实的利益出发,通过“金秋助学”“大病救助”“恳谈交心”“扶贫济困”等“招牌活动”帮助职工解决困难、理顺情绪、化解矛盾,职工的幸福感、获得感、安全感更加强烈,立足岗位敬业奉献的精气神、进取心更加牢固。多年来,企业保持了文明、和谐、向上的状态,没有发生黄赌毒等不良现象。

  注重激发战斗力,精神文明建设坚持德才并举、以德为先。随着就业方式、分配形式的多样化,特别是拥有较高学历的年轻职工走上普通岗位、艰苦岗位,职工队伍的战斗力状况日益成为企业各级组织关注和研究的问题。营造人人都是人才、人人都可成才、人人竞相成才的环境氛围,是祁连山水泥党建文化建设的一项重要内容。

  近年来,祁连山水泥坚持德才兼备、以德为先、唯才是举的原则,持续推进人才队伍建设,不但保证了日常生产经营的需要,而且提供了企业快速扩张中的人力资源支撑。系统企业普遍开展“拜师学艺”活动,师徒结成对子、签订包保协议,确保师傅肯教、徒弟肯学,并对优秀师徒调高岗位工资、给予物质奖励,形成了良好的比学赶帮超的氛围。系统企业子公司全部建立了“职工书屋”,部分子公司建立了“党建书屋”“党建书架”,坚持请进来、送出去的方法,通过开办职工技校培训、虚拟党校培训及鼓励职工参加社会大专院校培训等途径,开展企业管理、财会金融、法律法规、党务知识及操作技能的培训,每年培训人数在1000人(次)以上。

  持续推进“四个一流”职工队伍建设活动、“忠诚意识”教育学习活动和“四项品德”教育实践活动,教育和引导广大职工正确处理“三种利益”关系,立足岗位、敬业奉献,在推动企业发展壮大的过程中实现个人成长进步。崇尚劳模精神、工匠精神,坚持开展劳动模范、优秀共产党员等先进人物外出疗休养、先进事迹宣讲报告等活动,营造劳动光荣、创造伟大、创先争优的良好氛围。向年轻优秀职工给任务、压担子,“80后”职工逐步走上各级领导岗位,人才队伍的“梯子”结构初步形成,企业活力更加强劲、后发优势持续凸显。近年来,职工队伍更加优化合理、富有活力,汇聚成昂扬奋发、蓬勃向上的精神力量,推动生产经营、安全环保等各项工作不断创造新成绩、攀登新高峰。

  注重激发软实力,企业文化建设坚持文以载道、同向发力。文化是企业的灵魂,文化兴则企业兴、文化强则企业强。企业文化是一股更根本、更深沉、更持久的力量,这股转化为企业强大的软实力,产生取之不尽、用之不竭的精神力量。古往今来,世界上越是卓越的企业和企业家,越是重视企业文化建设。近年来,祁连山水泥各级组织积极吸收和融合中国建材集团的优秀文化、坚持激发和创新60多年的传统文化,以文化涵养人品、以文化激发动力、以文化孕育生机,形成吐故纳新、厚积薄发之势,企业历久弥新、活力迸发。坚持通过重大节日升挂国旗、重要节日庆贺纪念、诵读入党誓词等活动,进行爱国主义、集体主义和社会主义教育,敦促广大职工将爱厂爱岗的朴素情怀与爱党爱国的价值追求紧密结合起来,努力建设承担企业发展重任的“主人翁”和社会主义现代化建设的“接班人”。大力弘扬社会主义核心价值观,倡导和践行社会主义新风正气和公序良俗,推进“二十四字”人知人晓工程入脑、入心、见行。坚持弘扬主旋律,坚持开展重大主题征文竞赛、演讲比赛、诗歌诵读、文艺汇演等活动,讲好中国共产党好、社会主义好、伟大祖国好的动人故事,用先进文化汇聚起推动中华民族实现伟大复兴中国梦的强大力量。坚持办好《祁连山报》,编辑《魂系祁连》《祁连情思》《祁连艺苑》等内部刊物,用身边人和身边事教育人、激励人、凝聚人,崇尚真善美、抵制假恶丑。按照一月一赛事、月月有主题的原则,举办各类文化体育活动,教育和引导广大职工在参与活动的过程中锤炼品格、陶冶情操,不断激发精气神、汇聚正能量。近期,祁连山水泥举办的以“永登高峰向前进放歌祖国新时代”为主题的庆祝中华人民共和国成立70周年文艺晚会的网络观看量达到65万人,在职工面上乃至客户面上产生强大的感召力量。

  注重激发感召力,党风廉政建设坚持从严从紧、正己励人。作风关乎形象、关乎成败、关乎凝聚力和战斗力的发挥。打造一支具有强大感召力、凝聚力的领导干部队伍,培育和营造锐意进取、勇攀高峰的良好氛围,是党的建设的重要内容,也是党建文化的应有之意。祁连山水泥坚持作风建设永远在路上的理念,持之以恒教育和引导各级领导人员不断加强和改进学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,牢固树立勤于思考创新、敢于担当作为、践行公正廉明、倡导艰苦朴素的领导人员形象。坚决贯彻落实八项规定精神及其实施细则精神,教育和引导各级领导人员力戒形式主义、官僚主义,树立党性之“魂”,补足精神之“钙”,以蓬勃进取的朝气、昂扬向上的锐气、浩然廉明的正气带动和促进各项工作不断加强、持续改进、力争上游。紧紧抓住先进性学习教育、科学发展观学习教育、群众路线学习教育等阶段性主题教育活动的契机,梳理矛盾问题、查摆差距不足、完善规章制度,敦促全体党员特别是各级领导人员思想得到新洗礼、作风得到新改变、工作得到新提升,不断守正创新、正己励人。放大党纪国法的“利剑”效应,组织开展全员全文学习、全级次研讨《中国共产党纪律处分条例》活动,敦促全体党员特别是各级领导人员将纪律挺在胸前,清清白白做人、堂堂正正做事、规规范范履职。坚持纪严于法、纪在法前的原则,在全公司系统企业建成了一套“点”“线”“面”交互牵制的廉洁风险防控体系,规范和约束各级领导班子成员的决策和用权行为,将广大职工特别是各级领导人员的权力装进制度的“笼子”,营造海晏河清、心无旁骛的干事创业氛围。

  注重激发组织力,政治堡垒建设坚持政治功能、统领全局。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是中国共产党实现治国理政的坚强政治堡垒。党建文化的生根发芽、繁盛兴旺,有赖于党的基层组织充分发挥战斗堡垒作用,坚强地承担起党要管党、全面从严治党的全部任务。祁连山水泥高举中国特色社会主义伟大旗帜,以党的政治建设为统领,充分发挥党委的领导作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,全面推进生产经营管理、改革发展稳定及职工队伍建设、企业文化建设等各项工作任务。履行前置讨论的程序要求,推动“三重一大”事项和关系职工切身利益的问题集体研究、科学决策,党委发挥全面领导作用,确保企业始终保持坚定正确的政治方向。坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向,以“精确理解要义、精准把握规则、精细保障中心”为基本要求,推动各党支部全面学习贯彻《条例》,明确使命职责、完善工作程序,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。坚持提升组织力,全面推进“标准化党支部”创建工作和“特色品牌”创建活动,系统企业标准化党支部率在95%以上,党员活动阵地全覆盖,两级党组织各有特色、各有品牌,堡垒作用更加凸显。牢固树立“一个党员一面旗”理念,在系统企业开展的“党员责任区”“党员先锋岗”等党内创先争优活动成为教育党员、管理党员、监督党员的“前沿”阵地,也成为组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的“金字”招牌。在组织全体党员学习党章、尊崇党章、践行党章的同时,两级党组织分批次组织党员分赴贵州遵义、陕西延安、江西井冈山等革命圣地开展以“不忘初心、牢记使命”为主题的党性锻炼活动,砥砺品格、激励斗志,全体党员坚强地成为推进企业生产经营、改革发展的先锋力量。

  祁连山水泥的党建文化越来越彰显出真理的力量、政治的力量、组织的力量和制度的力量,越来越强劲地转化为核心竞争力和文化软实力,推动企业行稳致远、勇攀高峰。近年来,在产能严重过剩、国家推进供给侧结构性改革的大背景下,祁连山水泥的主要经济技术指标持续优化和提升,创造了历史最好水平。站在新的时代,祁连山水泥坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,全面推进“五位一体”整体布局和“四个全面”战略布局,“不忘初心、牢记使命”,积极转换发展动能、优化发展方式,坚决走上高质量发展之路,为中国建材集团打造具有全球竞争力的世界一流综合性建材和新材料产业投资集团作出新的更大的贡献,为实现中华民族伟大复兴的中国梦献厚礼、谱华章。

  责编:张文斋 监审:王怡洁