重能集团南桐公司深入落实中央八项规定精神

2019-11-09 13:59:53 来源:中国建材报
  为认真贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒加强作风建设,近日,重庆能源集团南桐公司结合企业实际,从改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进新闻报道、厉行勤俭节约、加强督促检查等七个方面,深入落实中央八项规定精神,全力促进企业持续健康发展。
  改进调查研究。该公司党委要求,党委委员及班子成员要把调查研究作为推动企业深化改革转型发展和全面从严治党等中心工作的基本功,坚持实事求是,着力解决企业实际困难,坚持奔着问题去,带着效果回,多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去开展“蹲点式”调研,听真话、摸实情,推进调研成果转化为解决问题的具体措施,提高决策科学性。坚持客观真实,注重调研,公司党委委员及班子成员在调研过程中,要善于发现和解决企业实际问题,减少陪同人员,简化接待工作,共享信息数据,建立健全公司内信息资源共享机制,减少多头索要信息数据,切实减轻企业负担。
  精简会议活动。严格执行会议管理制度,能不开的坚决不开,内容相同或相近的坚决合并,参加人员相同或交叉且时间相近的多个会议应套开或连续召开,能以文件方式部署的不再召开。严格控制会议活动规模和时间,规范会议活动审批,提高会议活动效率和质量,严格控制会议活动经费,坚决执行会议经费预算审批管理,厉行节约,反对铺张浪费。
  精简文件简报。减少各类文件简报,坚持少发文、发短文,发管用的文,从严控制文件简报的数量和规格,没有实质内容、可发可不发的文件简报,一律不发。提高文件简报的质量和时效,加大文风审查力度,弘扬“短实新”的优良文风,坚决压缩篇幅,防止穿靴戴帽、冗长空洞,减少纸质文件,降低运行成本,提高工作效率。
  规范出访活动。合理安排出访,严格执行重庆能源集团《关于印发<因公出国(境)管理办法>的通知》等有关规定,重点围绕推动企业改革发展的实际工作安排出访,因事定人,不得因人找事,从严控制出访人数,务实节俭、合理安排因公出国(境)公务活动,不得安排照顾性和无实质性内容的一般性出访,不安排考察性出访,不安排重复性出访。
  改进新闻报道。加强新闻报道统筹协调和日常管理,协调新闻媒体,督促企业各单位落实有关规定和负责门户网站宣传工作。涉及企业重大活动的新闻报道工作,要根据工作需要、新闻价值、社会效果等需要,拟定工作方案,报该公司主要领导同意后,可邀请主要新闻媒体报道会议和活动。规范新闻发布活动,需向社会公布的涉及公司工作的重要新闻或信息及各项数据指标,须提请该公司主要领导审核并取得同意后公布。
  厉行勤俭节约。严格执行履职待遇规定,该公司党委委员及班子成员应严格执行办公用房、公务用车、交通、休假、休息、培训等方面的待遇规定。严格执行领导干部个人有关事项报告制度,带头不大操大办,带头不参加大操大办,带头立好家规家训,廉洁齐家,注重家庭、家教、家风,教育管理好亲属和身边工作人员,严格要求他们谨言慎行,本分做人。
  加强督促检查。重庆能源集团南桐公司党委委员及班子成员要坚持以身作则,以上率下,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,带头改进工作作风,带头反对特权,不搞特权,带头深入基层调研,带头密切联系群众,带头解决实际问题。各级纪检监察部门要把监督执行中央八项规定精神作为改进党风政风的一项经常性工作来抓,持之以恒正风肃纪,对各种违纪行为发现一起坚决查处一起、通报一起、问责一起,确保作风建设取得实效。
  作者:庞向东 责编:张文斋 监审:王怡洁